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南阳市城市供水节水办公室年休假管理办法
发布时间:2018年03月08日  阅览次数:  发布:

 

 

 

 

 

宛节水〔2017〕7号

 

南阳市城市供水节水办公室

年休假管理办法

 

 

为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,贯彻落实《职工带薪休假条例》(国务院令第514号)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)及河南省《关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》(豫人【2009】2号)文件精神,现结合我办实际情况制定本办法。

    一、 职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    二、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日(含探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。

   “连续工作”的时间和“累计工作”的时间,均按职工工作年限计算。上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后,从下月起享受相应的年休假假期。
     三、职工年休假,实行计划安排与工作人员个人申请、单位批准相结合的办法。各科室要在确保各项工作正常运行的情况下,于每年3月底前,制订出当年科室人员年休假计划,对科室人员年休假作出统筹安排。年休假计划报人事科备案。

    四、工作人员休假时应填写《年休假备案审批表》,本表一式三份,每月随办随批,所在科室、主管领导、人事科各存一份。

    五、 工作人员确因工作需要不能一次休完年休假的,也可以分段安排;分段安排年休假的,原则上不超过二次,每次不少于5天。对确实无法安排全天休假的,可由单位根据具体情况,在妥善安排、不影响工作正常开展的前提下,采取半天工作、半天休假等灵活休假方式,但累计休假不能超过本人应休假总天数。

六、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一) 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
   (二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
   (三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

   (四) 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4 个月以上的。

   (五)因轮岗或其他特殊因素,其实际休息天数多于年休假天数的。

    七、机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:
  (一)因个人原因不休年休假的;
  (二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。
    八、当年请事假累计少于本人应休年休假天数的工作人员,事假天数冲抵应休年休假天数;当年已休完年休假又请事假的,冲抵下一年度年休假天数。
    九、驻外、驻村、挂职下派(锻炼)或借用的工作人员,由单位与挂职或借用单位协商安排其年休假;并由所在科室将其列入年度年休假计划。

    十、新招录(聘)人员,从录(聘)用满一年后的下月起享受年休假。军转干部、复退战士及调入工作人员等新进人员,如当年未在原单位休年休假的,单位可按其当年应休未休的天数安排年休假。
    十一、单位依法保障每位职工享受年休假,职工也应按申报的休假计划休假。

 十二、职工提出休假申请时,由科室根据实际情况,在不影响工作正常开展的情况下统筹安排休假时段。

十三、建立职工年休假档案,专人负责,确保职工享受年休假。

十四、严格执行考勤制度和病、事假制度,严格年休假标准,坚决杜绝考勤不实、缺损、瞒报等情况的发生。

 

附件:1、职工年休假安排计划表

      2、职工年休假审批备案表

                                 

 

 

 

 

                        2017年3月15日

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                       

南阳市城市供水节水办公室          2017年3月15印发                             


2017年职工年休假安排计划表

  科室:          所在科室领导意见:                   主管领导意见:

序号

姓名

参加工作时间

工作年限

应休假天数

拟休假起止日期

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明:工作人员享受年休假天数为:累计工作年限满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的年休假15天。上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后,从下月起享受相应的年休假假期。  

 

 

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